前几天有位老师发来一张截图，是她去年发的论文——
期刊名称没问题，刊号也没问题，但评审委员会打回来了，理由是："增刊不算正式发表。"
她当场就懵了。
这期文章，把这些概念一次性讲清楚：正刊、增刊、专刊、特刊到底有什么区别？评职称认不认？
一、正刊、增刊、专刊，到底怎么分？
1. 正刊
就是期刊正常出版的期次，比如：
《教育与职业》第 5 期
《中国经贸》第 10 期
评职称： 认
正刊是评审文件里说的"正式发表"的标准含义。
2. 增刊
有些期刊一年出 12 期正刊，偶尔会额外出 1-2 期，叫"增刊"，通常会标注：
S1、S2（Supplement 1、Supplement 2）
或者封面上直接写"增刊"
评职称： 多数不认
评审文件里常见一句话："增刊、论文集、会议论文不作为评审有效论文。"
3. 专刊
有些期刊会围绕某个主题出一期，叫"专刊"或"专题刊"，比如：
《科技管理研究》"创新管理专刊"
《中国护理管理》"老年护理专刊"
评职称：看单位规定
有些单位把专刊当正刊认，有些明确不认，一定要提前问清楚。
4. 特刊
特刊和专刊类似，但通常是纪念性的，比如：
创刊 50 周年特刊
某个重大事件纪念特刊
评职称：同样看单位规定
二、各单位对期刊的认可情况
我整理了常见单位的规定（仅供参考，具体以你单位文件为准）：
建议： 评职称前，把评审文件里关于"论文发表"的条款读 3 遍，里面有明确写"是否认可增刊/专刊"。
三、真实案例
案例 1：张老师（中学教师，评一级教师）
情况： 找中介"加急见刊"，2 个月收到样刊
问题： 发的是增刊（S1），评审不认
结果： 错过当年评审，推迟 1 年
教训： 录用通知上一定要写明是正刊第几期
案例 2：李老师（大学讲师，申硕导）
情况： 发了某期刊的"高等教育专刊"
问题： 学校规定"专刊不算正式发表"
结果： 补发一篇正刊，延迟 1 年申硕导
教训： 申博/申硕导前，提前问研究生院认不认专刊
案例 3：王老师（医院副主任医师）
情况： 发了某医学期刊的"疫情防控特刊"
问题： 医院人事科说"特刊不算"
结果： 补发一篇正刊，当年评审通过
教训： 医院评职称，一定要提前问人事科
四、如何避免踩坑？
方法 1：看录用通知
正规期刊的录用通知会写明：
安排在第几期（正刊）
预计出版时间
是否有"增刊""专刊"标注
如果录用通知上写了"增刊"或"S1"，一定要跟编辑确认是否认可。
方法 2：看知网收录
论文见刊后，去知网查：
搜索你的文章标题
看"所属期次"是否带"S1""S2"等标识
如果带"S"，就是增刊
方法 3：看评审文件
评职称前，把评审文件里关于论文的条款抄下来：
是否写明"增刊不认”
是否写明"专刊需提前备案"
如果有疑问，直接打人事科电话问
方法 4：问过来人
最直接的方法——
问你们单位去年评过职称的同事，他们用的什么期刊、有没有被退过材料。
五、如果已经发了增刊/专刊，怎么办？
分两种情况：
情况 1：评审文件明确不认
补救方法：
赶紧补发一篇正刊（至少提前 6 个月）
如果来不及，今年先不参评，等明年
不要抱着侥幸心理去交材料——被退回来更耽误时间
情况 2：评审文件没写清楚
补救方法：
提前打人事科电话，把期刊封面、目录、知网收录页面发给他们确认
如果人事科说"可以"，保留聊天记录或邮件
如果人事科说"不确定"，别冒险，补发正刊
六、总结
正刊最稳，评职称首选正刊
增刊多数不认，发之前一定要确认
专刊/特刊看单位规定，提前问清楚
写在最后
增刊、专刊不是"假刊"，它们确实存在，知网也能查到。
但评职称认不认，是另一回事。
最稳妥的做法： 只发正刊，别去赌单位认不认增刊。
如果你对期刊选择有疑问，或者不确定你单位是否认可某本期刊，可以关注公众号「千言文化」，把你的学科方向和发表需求发给我，我来帮你判断。返回搜狐，查看更多